为了完善学校内部管理制度，提高管理效率，充分调动广大教职工的工作积极性。根据上级有关规定结合本校实际，特制定本制度。

一、办公制度

1、办公时间。上班时间：值班领导，上午7：30，下午2：15到岗；班主任、专业部长，上午7：40到岗；中层以上领导、干事、教辅后勤人员，上午8：00、下午2：30到岗。下班时间：上午12：00、下午5：30。

2、教学人员实行弹性坐班制度。

3、中层以上人员、干事（专、兼职）、教辅后勤人员实行坐班制度，如有因公或因私外出，干事、教辅后勤人员须向所属的处室或专业部请假，中层干部向主管副校长请假，校级领导互相请假。

4、全体教职工必须参加如下活动：

（1）升旗仪式。

（2）全体教职工大会。

（3）所在部门、专业部、学科组的各种学习活动和会议。

（4）需要参加的社会活动、校会或有关会议。

5、办公时间必须集中精力、坚守岗位、讲求实效，努力提高工作效率。

6、加强办公室的精神文明建设，热情接待来访者。教职工在办公时要衣冠整齐，得体大方。办公时间不得高声喧闹，各处室、专业部、实验室必须坚持值日制度，认真搞办公室的清洁卫生。各办公室的报刊及各种设施必须摆放整齐干净。

7、每月由办公室公布教职工办公、考勤情况。

二、考勤制度

（一）请假手续

1、教职工因各种原因需请假半天及以上者，必须亲笔填写请假条，提前一天办理请假手续。如因突发事故或急病不能上班者，需先电话通知所在部门负责人，事后再补办请假手续。非特殊情况不能托人代办。

2、请假1天以内（含1天），由专业部长审核，主管处室主任审批（教学人员由教务处审批、非教学人员由所在处室审批）；请假1天以上、2天以内（含两天），要经专业部长、主管处室主任审核，主管副校长批准；请假2天以上、两周以内，要经专业部长、主管处室主任审核，校长批准；请假两周以上，需逐级报批，最后报教育局。

3、请病假1天（含1天）以上者，需持指定医院的证明病历、医药费发票按审批程序办理请假手续。

4、凡婚假、产假、护理假、节育假、探亲假、丧假的时间按市教育局有关文件执行。但必须经专业部长、教务处、办公室、校长审核批准。

婚假：教职工凭结婚证向办公室申请安排婚假。达到法定婚龄结婚，婚假为五天，符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁）者，增加婚假十天。

产假：安排产假必须提供准生证的复印件。正常产假90天，难产的增加产假30天；在计划内生育，符合晚婚条件的（已婚女职工24周岁以上生育第一胎的为晚育），增加产假15天；申请办理了《独生子女优待证》的，可增加产假35天，男方可享受看护假10天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。如产假期间遇寒暑假可以顺延。

丧假：工作人员的配偶或直系亲属死亡，可给丧假5天。

探亲假：工作满一年以上，符合国家、省、市规定的探亲条件，教职工可以在寒暑假期间内探亲，休假期间不足探亲假天数的，补足相应天数。教职工探望配偶和父母的，可以根据国家的有关规定报销往返路费，符合探亲条件的未婚教职工每年可报销一次探亲费用，符合探亲条件的已婚教职工每四年可报销一次探亲费用。

教职工若不在寒暑假期间探亲，一律按事假办理。

5、教职工在办理请假手续时、批假人要妥善安排好代课、代班人员，并及时报告有关部门。代课代班人办好交接手续后，请假人方可离校。

6、告假满后，必须在两天内及时到学校办公室销假。

7、各种请假均需填写请假单，按审批程序批准后，请假单交办公室保存。

（二）考勤处理办法

1、 凡有下列情况之一者，做旷工处理：

（1）凡未经请假或请假未得到批准，又不到校者。

（2）未办好请假手续而擅自离校者。

（3）请假超假未经学校同意的。

（4）擅自调课的。

2、 凡有下列情况之一者，作旷工半天处理：

（1）无故不参加各种活动或会议一次。

（2）升旗仪式两次。

（3）晚修值班一次不到。

3、 其他按《珠海市理工职业技术学校工作事故认定及处理办法》。

（三）病、事假和旷工，扣发绩效工资办法。

请假、旷工期间固定部分的绩效工资按上级部门规定发放；浮动部分的绩效工资扣发办法：

1、 请病假，扣当天绩效工资的1/2。

2、 请事假，扣当天绩效工资的全部。

3、 旷工半天参照《工作事故认定及处理办法》中二级事故处理办法处理，依此类推。

4、 请学习假按学校有关规定执行。

经学校批准，参加学历、专业晋升考试的教职工，在不影响教学工作的情况下，考前可由学校根据实际情况给予1天至3天假期备考，补考不给假。

本制度从2003年9月20日执行，以前的制度与本制度有不符的，以本制度为准。本制度由校长室负责解释。