[摘要]与以往不同的是，一些企业并不急于面试，而是先让学生去企业参观，觉得合适再面试。

南都讯 记者李京 今年春季学生就业校园推介会上周五在珠海市理工职业技术学校召开。记者获悉，机电类专业待遇较去年提高10%，但汽修类则无变化。有趣的是，不少企业纷纷开出高额忠诚奖，以借此留人。

据了解，本次招聘会参会18家企业提供岗位344个，其中12家为机电、电子类企业。最高工资约在四五千元，最低工资约在八百元左右。据校方介绍，汽车维修类底薪较往年没有太大变化，依然偏低，最低工资在1000元/月，但机电类的学生依然抢手，基本工资较去年提高10%左右，电气类企业均提高底薪以吸引学生。

在现场，记者看到，与以往不同的是，一些企业并不急于面试，而是先让学生去企业参观，觉得合适再面试。不仅如此，而且还包接包送包午饭。“主要是让学生优先选择，企业好不好，看了就知道。”一企业招聘人员解释。

除此之外，记者还发现一个有趣的现象，就是不少企业纷纷开出了数额较高的忠诚奖。比如有家企业不仅承诺服务满一年可得到5000元忠诚奖，而且每多服务一年，将每年增加2000元。对此，一些企业表示，此举主要是希望能够留住学生长期服务企业，这样除了能够节约用工成本外，也能提高企业内部人员稳定性。返回腾讯网首页>>